Die Experten für das CFO-Ressort
Outplacement oder Newplacement ist in der Regel eine vom Unternehmen finanzierte Dienstleistung für Mitarbeiter, die aus verschiedenen internen Gründen ein Unternehmen verlassen werden. Es umfasst die professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung.
Eine Konjunkturschwäche kann einen Personalabbau notwendig machen. Es kommt zu Change-Prozessen innerhalb des Unternehmens, welche sowohl das Unternehmen als Ganzes, als auch die einzelnen Mitarbeiter betreffen. Aufgaben der ausgeschiedenen Arbeitnehmer müssen umverteilt und die Ängste der verbliebenen Mitarbeiter vermindert werden. Die dadurch hervorgerufene unruhige Grundstimmung kann einen nachhaltigen, negativen Einfluss auf das Arbeits- und Betriebsklima haben. So kann es zu abnehmender Produktivität und auf lange Sicht zu ökonomischen Verlusten und Imageschäden kommen.
Hier unterstützt Sie Kœgler & Compagnie direkt oder unser langjähriger Kooperationspartner BLCI mit einer umfassenden New- oder Outplacement-Beratung: Wir arbeiten in solchen Phasen eng zusammen mit dem Management, der HR und den direkt und indirekt Betroffenen. Unser Ziel ist ein fairer Trennungsprozess. Eine entstandene Verunsicherung unter der Belegschaft kann aufgearbeitet werden. Die scheidenden Mitarbeiter werden betreut und Ihnen wird aufgezeigt, wie sie sich bestmöglich im Arbeitsmarkt präsentieren.
